Coaching Organizacional
Desarrollo de competencias del SER, SABER Y HACER de los colaboradores a fin de que logren evidenciar su potencial para que den valor agregado con responsabilidad, compromiso y autonomía en la búsqueda de los resultados requeridos por la empresa.
Coaching Individual
Contribuir en el desarrollo del potencial del coachee con el fin de que logre encontrar, crear y asumir nuevas posibilidades en lo personal, profesional, social y familiar.
